Samen voor Sallandse zorg

Strategisch opleidingsplan

Wat hebben we gedaan?

Binnen het samenwerkingsverband Samen voor Sallandse Zorg was één van de opdrachten om voor 2021 een regionaal strategisch opleidingsplan op te stellen voor de langdurige zorg. Dit vormgegeven vanuit de bouwsteen Leren & Ontwikkelen uit de regionale ontwikkelvisie. Aan ons is gevraagd om als strategisch adviseur een concept op te leveren.

Hoe hebben we dit gedaan?

Op basis van een aantal kernvragen, via diepte-interviews en online sessies met stakeholders en bestuurders van alle deelnemende organisaties, hebben wij de regionale beginsituatie in kaart gebracht:

  • Is er een (strategisch) opleidingsplan voor de organisatie?
  • Welke doelstellingen/thema’s komen hier vanuit de bouwstenen uit de regionale ontwikkelvisie in terug?
  • Waar kan een regionaal opleidingsplan in voorzien/aan bijdragen?
  • Welke (leer)interventies zijn al ingezet en gewenst?
  • Wat zijn best practices? ○ Welke visie op leren heeft de organisatie?
  • Welke andere documenten kunnen input geven voor het te ontwikkelen regionale SOP?

Tevens heeft een behoeftenonderzoek plaatsgevonden waarmee de verwachtingen en gewenste resultaten voor een strategisch opleidingsplan zijn opgehaald. De analyse gold hierbij als input.

Wat was het resultaat?

We hebben een analyserapport opgeleverd met daarin vijf thema’s waarop verbinding kan worden gelegd op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de regio: instroom van nieuwe mensen, behoud van mensen, technologie, competenties van morgen en learning community. Naast het analyserapport is een projectplan voor het vervolg opgeleverd. In dit projectplan staan de stappen beschreven die gezet dienen te worden om te komen tot een gedragen Regionaal Strategisch Opleidingsplan (RSOP) op deze vijf thema’s.

De samenwerking met NXT-ED heb ik als uitermate prettig ervaren; persoonlijk, deskundig en oplossingsgericht.

Wilma Koelewijn – @ HR Manager @ Bovenij Ziekenhuis

We stonden voor de uitdaging om een nieuw online leerplatform aan te schaffen en daarin te ontwikkelen. Bart Talens heeft ons twee jaar lang uitstekend begeleid. Bart heeft kennis van zaken, is scherp op de taak en het op te leveren resultaat, flexibel op het proces en heeft aandacht voor de personen in de organisatie.

Bart Verhagen – @ Rader Vertige

NXT-ED heb ik leren kennen in het project bij Amsta voor een nieuw leermanagementsysteem. Kort samengevat: erg goed traject, goede projectleiding, prettig in de samenwerking, deskundig in advies en komen afspraken goed na.

Rob van Voorst – @ Manager HRM AI @ Amsta

Een hele mooie professionele en waardevolle samenwerking gehad bij het implementeren van het LMS bij Amsta. Meedenken en ondersteunen bij de inrichting van het LMS was in goede handen bij NXT-ED.

Erika Aalbers – @ Adviseur L&O @ Amsta

NXT-ED ondersteunt ons bij de complexe uitdaging om van drie ziekenhuizen met eigen (leer-)systemen naar één nieuw lab te verhuizen. De kracht van NXT-ED ligt in hun gestructureerde aanpak, vakexpertise en samenwerking. Ze werken met een heldere communicatie en goed verwachtingsmanagement, waardoor we als organisatie in beweging toch gestructureerd aan de slag kunnen met L&O.

Pauline Wagemakers – @ Dicoon

NXT-ED heeft ons geholpen bij het opzetten van een e-learning Verpleegkundig Advies Gesprek voor onze indicerend wijkverpleegkundigen. Wij hebben de samenwerking met NXT-ED als heel prettig ervaren door een goede strakke planning te hanteren, maar toch flexibel te zijn. NXT-ED heeft ons meegenomen hoe de e-learning mogelijk opgezet zou kunnen worden en heeft goed geluisterd naar onze behoefte en wensen hierin. Mede door de begeleiding en het inleven en verdiepen in het onderwerp, hebben we een mooie herkenbare elearning kunnen aanbieden door gebruik te maken van video’s in de elearning met eigen medewerkers en locatie.

Carla van Essen en Andrea Kemperman – @ Centrale coach Thuiszorg en Opleidingscoördinator @ De Gouden Leeuwgroep

NXT-ED is creatief, positief ingesteld en ze hebben een uitstekende werkmentaliteit. Een plezier om mee samen te werken. Zij zijn in staat online leren naar de volgende noodzakelijke dimensie te brengen. Ik kan ze van harte aanbevelen

Jurjan Geertsma – @ Partner @ Jahaeraymakers advocaten

Ik heb NXT-ED leren kennen als een zeer bekwame en out of the box denkende onderwijskundige partij. De opdracht die zij voor ons ziekenhuis hebben uitgevoerd was implementatie LMS. NXT-ED was zeer betrokken, verantwoordelijk, creatief en voortvarend. Wij hebben veel geleerd en missen nu nog steeds de scherpe inzichten. In de toekomst gaan we vast nog een keer samenwerken!

Isabel Juliana – @ Manager Leerhuis @ ASZ

Top samengewerkt in een complex project gericht op de invoer van een leerplatform binnen Sensire. NXT-ED overzag het grote geheel, kon de verbindingen goed tot stand brengen en schakelt met duidelijke daadkracht en snelheid daar waar nodig is. Daarnaast, fijne partij die de balans tussen externe inhuur en betrokkenheid bij de organisatie goed kan vormgeven, vanuit beide facetten! Complimenten daarvoor en uiteraard beveel ik NXT-ED van harte aan als je onderwijskundig werk te doen hebt!

Anne Boerboom-Koehorst – @ Senior Adviseur L&O @ Sensire

NXT-ED heeft ons geholpen bij het definiëren van een HRM-visie voor onze organisatie. Ik heb NXT-ED daarbij leren kennen als een partij met passie voor het vak en met een drijfveer om hierin vernieuwend te zijn. Mede door de begeleiding en methodische benadering hebben we onszelf in een middag verrast met heel nieuwe zienswijzen op ons HRM-beleid.

Roy Dom – @ HR Manager @ Carinova

Afgelopen jaren intensief met NXT-ED samengewerkt met het ontwikkelen van een nieuwe visie op leren. Hun kracht zit hem in innovatie en dit op een goed beargumenteerde en onderbouwde wijze vanuit de literatuur onder de aandacht brengen. Dat heeft geresulteerd en een heel mooi project voor het Deventer Ziekenhuis waarin een nieuwe visie op leren uitgerold is. Ik ben bijzonder trots op dit project, waarin wij heel veel aan hen te danken hebben.

John Geurink – @ Operationeel manager intensive care @ Deventer Ziekenhuis

Ja, ik ben klaar
voor de NXT step

Neem contact met ons op of vraag een digitaal gesprek aan om je vraag te concretiseren.

Gerelateerd nieuws

Ontwikkeling Wwft Monitor

Ontwikkeling Wwft Monitor

In samenwerking met Xcdes en Jahae Raymakers hebben wij een online leerplatform ontwikkeld rond de Wwft, die de legal en financial doelgroepen bedient.
Implementatie LXP & leertraject bij Google migratie

Implementatie LXP & leertraject bij Google migratie

Voor het leertraject bij de migratie naar de Google Workspace hebben we een onderwijskundig ontwerp gemaakt gebaseerd op de five moments of need.